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ロゴスウェアの求める人物像

ロゴスウェアの社員は、全員が共通の価値観をもって行動しています。
自分たちがどのように行動すべきかという行動哲学が、価値観という形で明示されて
います。ロゴスウェアという会社で働くうえで、
これらの価値観はすべての行動の基準となり、評価基準でもあります。

大切なのは、この価値観の良し悪しではなく、相性の問題だと考えています。
あなたの大事にしているものと大きく反するものであったなら、お互いが不幸になってしまいます。
もしあなたの志向性や考え方の好みが、ロゴスウェアの価値観と同じ雰囲気なら、
あなたにはロゴスウェアという職場をステージに選ぶべきです。

不公正な習慣や凝り固まった考え方を排除し進化し続けるロゴスウェアのDNAには、
以下のような人材を必要としています。


1自ら考え、状況判断をし、行動を起こすことができる人
→LWの価値観:「主体性を発揮する


2とにかく「実行」にうつせる人。実行につきまとう困難や課題に対して、勇気と熱意を持って行動できる人。
→LWの価値観:「とにかく、やってみる


3積極的に質問をし、たとえその最終決断が自分の意見と一致しないときにも、合意と理解の下に目標達成にむけて動ける人。
→LWの価値観:「オープンに、公正に


4過去の計画や決定や習慣に縛られない人。現実を直視し、今変えなければならないものは、今それを変えることのできる人。
→LWの価値観:「現実を直視する


5自分の常識と先入観を捨てることができる人。「平均より少し良いもの」ではなく、「とびっきりすごいもの」を目指す人
→LWの価値観:「とびっきりすごいものをめざす


6顧客を知っていると過信することなく、顧客の本当のニーズに焦点を絞ることが出来る人。
→LWの価値観:「顧客の視点で考える


7個人の利益よりも「組織・チーム」の利益を重んじて行動できる人。知識を組織で共有できるようにするための行動をとれる人。
→LWの価値観:「チームに貢献する


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