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TOP > 正社員採用・求人 > バックエンドエンジニア - GigaCast製品開発(東京/正社員2名)

仕事内容

当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発・販売しています。
AWSクラウドからのサービス提供を中心とし、すべて自社開発・自社ブランドでの販売となります。

今回募集する職種は、その一つであるライブセミナー配信システム「GigaCast」のバックエンド側開発エンジニアとなります。

「GigaCast」は、AWS上で動作する「ライブセミナー配信」用クラウドシステムで、企業が会社説明会、製品説明会、遠隔授業等を実施するために利用されています。既に、大手通信教育企業、大手就活支援企業などでも採用されています。また、市場が急拡大している状況であり、今後も高い成長性が期待できます。

具体的な仕事内容

GigaCast バックエンド・エンジニアの具体的な仕事内容は以下の通りです。

  • Go, Node.js, PHPによるライブ配信基盤や管理機能の設計、開発
  • Electron(ReactNative)によるライブ配信用インストールアプリケーションの設計、開発
  • Pythonによるドキュメント変換基盤の設計、開発

開発体制

当社では、専門技術分野に応じて、複数の開発技術グループが存在します。
各開発技術グループに属する、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニアが集い、一つの製品の開発チームを構成し開発を進めます。

なお、当社はすべて自社ブランドでの製品開発となるため、客先常駐や客先派遣はありません 。


この仕事の醍醐味

  1. この仕事のやりがいの第一は、自社ブランドの製品・サービスであることです。
    短期間で次々にプロジェクトを移動していく受託開発SI系の技術者の中には、今後の能力向上や仕事のやりがいにおいて不安を抱えている人も多くいると思います。当社のような「自社ブランドの製品・サービスの開発」なら新たな世界が拓けるはずです。
  2. 最新のテクノロジーを活用していく多くの機会があります。
    自社製品であるため、市場競争力を維持・向上させていくことは重要な任務です。市場競争力を高める重要な要因の一つが先進のテクノロジーであるため、この領域には常に関心が払われ、必要なテクノロジーを積極的に導入しています。
  3. 主体的に働ける環境があります。
    上層部から降りてきた業務指示に従ってプログラムコードを書くだけのような世界とは無縁です。当社の開発者には、「何を作るべきか」、「どう作るべきか」の領域にも大きく関与していただきます。

この仕事を通して得られるスキル

技術面

  • 1つのシステムに総合的に関わるため、領域を限定せずに力をつけることができます。
  • Amazon Web Serviceを活用する技術を習得できます。
  • ビデオ・ストリーミング技術を習得できます。
  • CDN(Content Delivery Network)を活用した大規模配信の技術を習得できます。
  • アクセス分析、ログ解析の技術を習得できます。
  • API構築技術を習得できます。
  • フロントエンドではモダンなフレームワークでの開発経験を積むことができます。

その他

  • アジャイル方式、リーン方式などによる自社製品の開発手法を習得できます。

要求されるスキル

必須

  • Python, Node.js, PHP, Go, C#のいずれかを使ったWEBアプリケーションのバックエンド開発経験(3年以上)
  • Git・Subversion等によるバージョン管理の経験

あるとなお良い

  • Amazon Web Service を使った開発の経験
  • サーバー運用経験(OS/ミドルウェアのインストール・設定・デプロイ等)
  • React.jsやBlazor等のフロントエンドフレームワークでの開発経験
  • JavaScript(ES2015以上)を用いた開発経験

求める人物像

職種に関わらず、ロゴスウェア社員全員に求めている能力は次の5つです。
以下5つを合わせもつような、又は目指したい自分の姿がマッチする方、ぜひ一緒に当社を成長させていきましょう。

  • グリット
    誰しも生まれ持った才能に関係なく、身に付けることができる「やりぬく力」がある人。
    困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。
  • チーム・ファースト
    「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。
    時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。
  • 内発的動機付け
    誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、 課題(仕事)に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。
  • 問題発見力・解決力
    自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。
  • 不確実性への耐性
    現代は大手企業でも先行きが見通せない時代です。
    多々遭遇するリスクの前で立ち止まらず、恐れずに前進し自ら道を切り開いていくことができる人。

勤務条件

勤務地

東京オフィス
東京都台東区台東4-13-21 ユニゾ仲御徒町ビル 3F
[地図・アクセス]

勤務時間 9:00~18:00または10:00~19:00
休日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

※現在、一時的に土日出社、平日夜間勤務(19-22時)が発生しております。変則的な勤務をした場合は別途手当を支給します(基本給以外に特別手当を支給)。別途平日に休日を取得可能。

雇用形態 正社員/みなし労働時間制
給与に月20時間のみなし時間外労働分を含みます。超過分は残業代を支払います。
試用期間 3ヶ月間
加入保険 社会保険各種完備(雇用保険・健康保険・厚生年金)
通勤手当 通勤手当:実費支給(上限あり)
シフト勤務手当:夜間(19-22時)および土日祝日勤務には、シフト勤務手当が支給されます(加えて、土日祝日勤務の代替休日を平日に取得可能)。
その他の
福利厚生
退職給付型 自社株保有制度(50%負担で取得可能)
リモート勤務環境整備補助金
書籍購入補助金
資格取得補助金
ほか、社員投票による賞金制度あり
職場環境 受動喫煙防止策:屋内禁煙
服装自由
ノートPC+モニタ別途支給
フリードリンク
カフェなどで仕事をしてよい制度あり
感染症対策下の働き方

感染リスクに応じた在宅勤務を全社的に実施しています。
低リスク時には、通勤方法や通勤距離に応じて、週1日~3日程度の在宅勤務となります。緊急事態宣言下などにおいては、原則在宅勤務となります。

採用について

採用形態 中途採用/新卒採用/第二新卒採用
採用時期 即採用(入社時期は相談可)
面接 2~3回 採用担当/配属予定部署のマネージャ/代表
遠方の場合Skype・ハングアウトでの面接可

※(1月25日現在)コロナウイルス感染症対策のため、1次面接はウェブ面接とさせて頂いております。カメラ付きパソコンのご用意がない場合は、ご相談ください。

応募方法 ご応募の際は、求人応募フォームからご連絡ください。

採用は、直接応募者を優先します。直接応募者限定!入社祝い金10万円

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