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仕事内容

自社内の管理部門（経理、総務、人事など）で利用する管理業務システムおよび全社員で利用する社内コミュニケーション系システムの開発・構築・運用保守を担当するエンジニアとなります。

現在、社内では、管理業務系システムとして次の自社開発システムが稼働しています。

• 顧客案件の見積り・請求を管理するシステム
• 社員の勤怠を管理するシステム

また、社内コミュニケーションシステムとして次の市販システムを利用しています。

• Google Workspace
• 社内用チャットシステム

募集職種の具体的な仕事内容は次の通りとなります。

• 上記管理業務系システムの運用保守および機能改善
• システム化が未整備な領域の新たなシステム化
  （自社開発、外部調達を問わず）

なお、次の業務は含まれません。

• 全社的に利用するサーバー、ネットワーク、パソコン、セキュリティなどのインフラ類の構築・運用・保守をする業務（別担当者がいます）

この仕事の醍醐味

当社では、社内のITシステムを単なる業務効率化ツールとして捉えるのではなく、戦略的なツールとして位置付けたいと思っています。

つまり、会計、人事、受発注、情報共有などの領域に、他社では得られ難い当社独自の新しい価値を加えたいと考えており、それを実現するためにシステムを組み上げたいと思っています。

しかし、当社はまだそれが不完全・未整備です。今回募集する仕事には、それを創造していく役割が与えられます。

この仕事を通して得られるスキル

上記の目的を達成するには、技術的な知識や技能だけでは不十分です。この仕事は、社内の業務に関する深い理解と戦略的な意味合いを理解する必要があります。この仕事を通して、それらを得る機会が与えられます。

要求されるスキル

必須

• 業務システムの開発経験
• 社内業務に対する理解と関心
• 非エンジニアとの円滑なコミュニケーション

あるとなお良い

• 社内管理業務の開発・構築を指揮した経験

求める人物像

職種に関わらず、ロゴスウェア社員全員に求めている能力は次の５つです。
以下5つを合わせもつような、又は目指したい自分の姿がマッチする方、ぜひ一緒に当社を成長させていきましょう。

• グリット
  誰しも生まれ持った才能に関係なく、身に付けることができる「やりぬく力」がある人。
  困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。
• チーム・ファースト
  「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。
  時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。
• 内発的動機付け
  誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、 課題（仕事）に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。
• 問題発見力・解決力
  自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。
• 不確実性への耐性
  現代は大手企業でも先行きが見通せない時代です。
  多々遭遇するリスクの前で立ち止まらず、恐れずに前進し自ら道を切り開いていくことができる人。

勤務条件

採用について

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