eラーニング、デジタルブック／電子カタログ、ウェブ会議／Webセミナー

仕事内容

当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発・販売しています。AWSクラウドからのサービス提供を中心とし、すべて自社開発・自社ブランドでの販売となります。

今回募集する職種は、社内SEとして自社内の人事系システム及び全社員で利用する社内コミュニケーション系システムの設計開発・構築・運用保守を担当するエンジニアです。
経営に直結する社内のDX対応を、リーダーシップをもって推進していく人材を募集します。

現在、社内では、人事系システムとして自社開発の勤怠管理システムが稼働しています。勤怠管理に加え、製品開発の工数管理なども担っています。リモートワークやシフト勤務の導入等、働き方が多様になっており、働き方に合わせた独自の勤怠管理システムをつくっていきたいと思っています。

主にお任せしたい仕事内容は次の通りです。

• 上記人事系システムの運用保守および機能改善
• システム化が未整備な領域の新たなシステム化（自社開発、外部調達を問わず）

また、社内コミュニケーションシステムとして次の市販システムを利用しています。

• Google Workspace
• 社内用チャットシステム

これらの最適化も人事領域のひとつです。「人事システムはどうあるべきか」を人事メンバーと一緒に考え、試行錯誤を繰り返していただける方を求めています。

なお、インフラ系の社内SEは別担当者がいるため主な業務には含まれませんが、東京オフィスには社内SEが常駐していないため、実作業をお願いする場合がございます。

この仕事の醍醐味

当社では、社内のITシステムを単なる業務効率化ツールとして捉えるのではなく、戦略的なツールとして位置付けたいと思っています。

つまり、会計、人事、受発注、情報共有などの領域に、他社では得られ難い当社独自の新しい価値を加えたいと考えており、それを実現するためにシステムを組み上げたいと思っています。

しかし、当社はまだそれが不完全・未整備です。今回募集する仕事には、それを創造していく役割が与えられます。

この仕事を通して得られるスキル

上記の目的を達成するには、技術的な知識や技能だけでは不十分です。この仕事は、社内の業務に関する深い理解と戦略的な意味合いを理解する必要があります。この仕事を通して、それらを得る機会が与えられます。

なお、当社はソフトウェア製品の開発会社であるため、製品開発に関わる多くのソフトウェアエンジニアが在籍しています。
その交流により、ソフトウェアエンジニアリング全般の能力向上が図れる環境にあります。
また、将来、製品開発グループに異動する可能性もあります。

要求されるスキル

必須

•  業務システムの開発経験（給与計算・生産管理・人事系システム等）
• Golang,Python,PHP,.NetCore等でのWebアプリケーション開発経験

あるとなお良い

• 社内管理業務の開発・構築を指揮した経験
• サーバー設置、ネットワーク構築経験
• RDB（MySQL,PostgreSQL）の利用経験

今回のポジションは人事スタッフを含め使用者から改善したい点をヒアリングすることも大切です。
社内業務に対する理解と関心、非エンジニアとの円滑なコミュニケーションも求められます。

求める人物像

職種に関わらず、ロゴスウェア社員全員に求めている能力は次の５つです。
以下5つを合わせもつような、又は目指したい自分の姿がマッチする方、ぜひ一緒に当社を成長させていきましょう。

• グリット
  誰しも生まれ持った才能に関係なく、身に付けることができる「やりぬく力」がある人。
  困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。
• チーム・ファースト
  「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。
  時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。
• 内発的動機付け
  誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、 課題（仕事）に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。
• 問題発見力・解決力
  自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。
• 不確実性への耐性
  現代は大手企業でも先行きが見通せない時代です。
  多々遭遇するリスクの前で立ち止まらず、恐れずに前進し自ら道を切り開いていくことができる人。

勤務条件

採用について

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