eラーニング、デジタルブック／電子カタログ、ウェブ会議／Webセミナー

仕事内容

当社は、ソフトウェアの開発・販売会社です。
ラーニング、ライブラリ、セミナー等、主に社員教育に利用するソフトウェアを開発し、クラウド形式で販売・提供しています。すべて自社ブランドでの開発・販売となります。

募集する職種は「事業戦略秘書」となり、社長の業務を補佐する仕事です。
社長の仕事は、①日々の業務推進、②将来を見据えた事業戦略の二つに大別できます。
「事業戦略秘書」の仕事は、「将来を見据えた事業戦略」の領域を補佐し、社長がより多くの成果を発揮できるようにすることが役目となります。

「将来を見据えた事業戦略」の領域における社長の主な業務は次の通りです。

• 市場動向、技術動向、競合動向を分析し、未来を予測すること
• 各事業および各製品の将来戦略を決定すること
• 戦略を実行するために、会社に欠けている能力・資源を分析すること
• 業務提携など、必要な能力・資源の獲得戦略を決定し、実行すること

これらを遂行するにあたり、「事業戦略秘書」に期待される具体的な仕事は次のようになります。

1. 市場動向、技術動向、競合動向を把握するためのデータを集め、各々、定期的な報告書を作ること
2. 社長の指示に従い、各事業、各製品の将来戦略を資料にまとめること
3. 各事業グループとの戦略調整会議をファシリテーションすること
4. 業務提携先の候補をリストし、交渉にあたること

この仕事の醍醐味

当社は、まだ規模の小さな会社です。規模の小さな会社が更に強くなり成長していくためには、ただ単に頑張るだけでは不十分です。
資源の不足を補うのは、戦略です。優れた戦略を立て実行していくことは、事業経営の最も要となるもので、社長の仕事の中でも最重要な仕事です。その戦略領域に関われることが、この仕事の醍醐味です。

要求されるスキル

必須スキル

• 学習能力
  この仕事は、常に進化する幅広い領域を学び続けることが求められます。技術、マーケティング、経営戦略などが含まれます。
• 探求心、好奇心
  この仕事に知識は必要ですが、知識だけでできるものでもありません。常に「なぜ」を考え、それを探求していく姿勢が求められます。
• 洞察力・分析力
  集めたデータや情報から何を読み解くのか、その洞察力・分析力が求められます。
• 交渉力
  業務提携など相手のある仕事においては、合意に至るまでの交渉力が求められます。

あるとなお良い

• 新規事業の企画、立ち上げのご経験

求める人物像

職種に関わらず、ロゴスウェア社員全員に求めている能力は次の５つです。
以下5つを合わせもつような、又は目指したい自分の姿がマッチする方、ぜひ一緒に当社を成長させていきましょう。

• グリット
  誰しも生まれ持った才能に関係なく、身に付けることができる「やりぬく力」がある人。
  困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。
• チーム・ファースト
  「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。
  時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。
• 内発的動機付け
  誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、 課題（仕事）に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。
• 問題発見力・解決力
  自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。
• 不確実性への耐性
  現代は大手企業でも先行きが見通せない時代です。
  多々遭遇するリスクの前で立ち止まらず、恐れずに前進し自ら道を切り開いていくことができる人。

勤務条件

採用について

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